Protéger, promouvoir, qu’importe le langage,
Le travail salarié devient un avantage,
Réservé à ceux là, dont le meilleur bagage,
Est la durée de vie dans notre paysage.
La loi, en elle-même, n’a fait que formuler
L’accord de Nouméa de façon contourné,
Laissant aux syndicats, patrons et salariés,
Un travail impossible dans la réalité.
Pour les métiers connus, ils ont du faire des choix,
Sensés ne pas bloquer le marché de l’emploi.
Ainsi les candidats devront donc justifier
D’année de résidence, en fonction du métier.
Pour en arrivé là, ils ont bien regardé,
Dans le peu de données dont ils disposaient,
Tant dans les entreprises, que dans les formations,
Pour chacun des métiers, la vraie situation.
Exercice difficile à un moment précis,
Mais vraiment impossible une foi dans la vrai vie.
Les besoins évoluent dans toutes les entreprises,
Et la masse des chômeurs ne reste pas assise.
Chaque jour le mouvement des emplois salariés
Concerne des centaines de quidams déclarées.
Notez que presque tous sont bons Kalédoniens,
Que certaines sociétés ont bien pris par la main.
Le risque est évident de ne considérer
Que le temps de présence pour devenir salarié.
D’autant que certains groupes veulent passer ce cap,
Souhaitant réserver la loi aux seuls Kanaks.
Difficile d’accéder à une telle prétention,
Qui combine racisme et discrimination.
Cette loi pour l’emploi est surtout politique,
Mais elle doit préserver l’aspect économique,
Les compétences se perdent par le repli sur soi,
L’innovation régresse et on perd des emplois.
Aujourd’hui les embauches, ça devient compliqué,
Bon nombre d’entreprise essaient de contourner
Autant l’emploi local que la DPAE *
Avec des patenté qui sont moins pointilleux.
Gageons qu’il sortira de cette usine à gaz,
Des demandeurs d’emploi qui ne soient pas trop nases.
Et que les quelques gens qui en auront la charge
N’en feront pas, pour eux, un moyen de chantage.
* Déclaration Préalable à l’Embauche
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