Que
ne pourrait-on dire sur l’ETFPA,
Après
plus de vingt ans, qu’il fonctionne comme ça ?
Des
administrateurs ont mouillé leurs chemises
Pour
tenter d’arrêter cette honteuse dérive.
Mais
pour quelles raisons les élus au pouvoir
Ont
laissé perdurer cet énorme foutoir ?
À qui la Faute ?
Bien
sûr le directeur est le premier en cause
Mais
qui l’a donc nommé pour piloter la chose ?
Oubliant
totalement, que pour un dirigeant,
Il
faut, au minimum, être un peu compétent,
Le
rééquilibrage, bonne raison politique,
Permit
ce recrutement, sur des critères ethniques.
En
97, dans son premier rapport,
La
Chambre*
dénonçait un salaire trop fort,
Au
regard du CV du directeur nommé.1
C’était
un « 400 cadres » de la première fournée.
L’homme est malin !
Il
faut lui reconnaitre une grande malice,
En
rendant de partout quelques menus services.
Combien
de politiques de petites communes
Purent
faire des travaux de façon opportune ?
Combien
de coutumiers et de syndicalistes
Furent
approvisionnés par ce fourbe sophiste ?
Aucun
d’eux n’a osé faire sauter ce fêtard,
Par
crainte des cadavres qui sont dans les placards.
Certes
les sommes en jeu sont bien souvent petites,
Mais
le montant total conduit à la faillite.
Le gâchis jusqu’au bout ?
Avec
un fonctionnaire qui préside le conseil,
Pas
le moindre problème pour trouver de l’oseille.
Ainsi
les fonctionnaires et autres agents publics
Toucheront
leurs salaires en changeant de boutique.
Jamais
le Directeur ne sera sanctionné,
Il
finira son temps dans un placard doré.
Toutes
les sommes perdues, dépensées en excès,
Resteront
dans les poches de ceux qui ont croqués.
La
brigade financière a bien quelques dossiers,
Mais
ceux qui sont mouillés seront innocentés.2
Ainsi
les formations faites par cette baraque
Auront
surtout servies l’intérêt d’un kanak !
Et la formation dans tout ça ?
On
a laissé pourrir un bel établissement,
Avec
des formateurs souvent très compétents.
Ils
ont formé des jeunes en nombre insuffisants,
Transformé
des adultes en les remotivant.
Donnons
leur la chance de mieux faire leur métier
Avec
un directeur qui soit de qualité.
* Chambre
Territoriale des Comptes
1/
Le
directeur n’avait même pas le bac et avait un salaire de cadre (très)
supérieur. À noter que ce rapport n’est plus en ligne sur le site de la Chambre
Territoriale des Comptes.
2/
En
2008, le conseil d’administration demandait (une fois de plus) le remplacement
du Directeur. Suspendu de ses fonctions, il retrouve son poste suite à une
erreur de procédure (volontaire ?) du gouvernement.
Il
s’en suit diverses enquêtes de la brigade financière suite à diverses plaintes avec
pour résultat :
- Un fusible :
le directeur du centre de Bourail condamné à 15 mois de prison avec sursis pour
abus de bien sociaux … (il a été nommé à ce poste par Monsieur Nhagégé
alors qu’il était syndicaliste président du conseil de cet établissement de l’ETFPA).
- Le constat de dépenses
excessives inexpliquées sur de nombreux chantiers écoles notamment à La Foa
(dont Ph Gomes était le maire). À ce jour ce dossier semble classé.
Ca fait bien plaisir à lire !!!! j'ai moins l'impression que tout le monde s'en fout...quoi que !!!
RépondreSupprimerSi le caillou continue à fonctionner avec ce type d'energumene on va droit dans le mur