La fonction publique : une ségrégation salariale.

Sur la priorité de la Constitution,

Qui crée au CHT cette situation,

C’est une notion du droit qui fait dans la dérive,

Et j’en ai déjà fait une critique un peu vive. 

Voir : « constitution et pétition » (cliquer) 

Ceux des agents publics qui sont pas fonctionnaires,

Comparé au privé, sont pas dans la misère.

Il semble être « low cost » dans la fonction publique,

Parce que leur statut est amphibologique.

Ainsi en cas de faute ils peuvent être virés,

Même si pour l’employeur ça reste compliqué.

Ils disposent cependant d’une bonne protection,

Parce que le politique, qui est leur vrai patron,

Ne veut fâcher personne en vue des élections,

Et qu’en réalité, ça lui coûte pas un rond.

Combien d’agent publics sont planqués au travail.
Voire même vraiment absent sans aucune représaille ?

Leur créer un statut c’est les discriminer,

Et comme les fonctionnaires, faire des privilégiés.

Dans nombre de pays, les administrations

Embauchent leurs salariés sans faire de distinction,

Soumis aux mêmes règles que le secteur privé,

Ils effectuent leurs tâches en toute loyauté.

Pour ma part j’estime que tous les travailleurs,

Quelque soit leur niveau, quelque soit leur secteur,

Doivent tous être traités de la même manière

Par un droit du travail qui soit égalitaire.

Quelque soit l’entreprise ou bien l’établissement,

Les salariés ont droit au même traitement.

Inspiration : Article de Nlles Calédoniennes du 17/12/2011 
« Un statut dans un an » (cliquer)